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东港区措施:“四抓”发挥人才优势 激发招商队伍活力

作者:小编        2017-10-16 14:57:32

  东港区是1992年12月7日国务院批准设立的县级区。突破园区,聚力招引,人才是关键。今年9月,东港区委、区政府选拔了急需紧缺专业人才27名,精准招商作为新旧动能转换的重要突破口,其中14名经济社会管理类人才被分配到投资服务局。东港区通过抓培训、抓保障、抓“实战”、抓典型“四抓”措施,发挥人才优势,激发招商队伍活力。

东港区措施:“四抓”发挥人才优势 激发招商队伍活力

  抓培训,提升专业素养。9月18日—21日,对14名新聘人才进行了涵盖招商环境、产业基础等相关知识的培训,提升了他们的岗位技能,增强了服务招商工作的信心和决心。

  抓保障,优化服务环境。探索建立引进人才联系制度,分管领导定期谈心谈话,既听取专业意见建议,又解决人才工作、生活后顾之忧,确保引进人才创业有机会、干事有平台、发展有方向,激发活力、发挥作用。

  抓“实战”,尽快融入工作。根据人才个人特长和工作实际,因材分岗。建立“传帮带”“一对一”互助,安排新聘人才深入项目现场,参与局重大项目的评审、签约、注册,在实践中学习招商知识。

  抓典型,着力营造“重才”氛围。大力宣传急需紧缺人才先进典型,在全局上下形成爱才、识才、聚才、用才的良好氛围,激发队伍创先争优、服务发展的积极性和创造性。

  队伍建设带动招商工作。截至9月20日,全区(不含高新区)共提报到位资金项目166个,提报到位资金21.58亿元;其中新招引项目98个,到位资金10.26亿元,新招引项目中过5000万元项目37个;其中续建类项目68个,到位资金11.32亿元。提报正在洽谈推进项目104个,计划投资281.15亿元。

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