发展矿业循环经济，促进资源优势向经济优势转化。为促进矿业经济可持续发展，规划建设了核心区面积10平方公里的兰陵矿业循环经济产业园，坚定不移招大引强、绿色发展。2017年7月1日，山钢集团球墨铸管整体搬迁至兰陵项目完成投资36亿元部分建成投产，主要技术经济指标、整体技术水平、自动化程度等方面均达到世界先进、国内领先水平，实现了兰陵矿业链条从初级业态向精加工、出成品的产业中高端迈进的突破性延伸。同时，为补齐粗放式发展的历史欠账，制定了《兰陵县地质环境保护与治理规划（2016-2025年）》，按节点加快实施废弃矿山土地复垦、生态恢复和荒山绿化工程，坚决将“绿水青山就是金山银山”的要求落到实处。
做强特色品牌，加快蔬菜产业转型升级。立足“中国蔬菜之乡”“中国大蒜之乡”“中国牛蒡之乡”的规模优势，坚持供给侧发力，以品质提升推动品牌建设，全县“三品一标”认证农产品总数达到301个，2个基地列入上海市蔬菜生产外延基地，市场竞争力不断提升。为有效应对蒜市“过山车”，2016年在全省率先试点蒜薹目标价格保险，近年来“苍山蒜薹”平均销售价格普遍高于全国其他主产区。坚持市场化营销，自2013年至今，先后经省商务厅和省政府批准，成功举办了六届菜博会，规模越来越大、知名度越来越高，扩大了“生态沂蒙山，优质农产品”品牌宣传，形成了从种植向前端的种子、生物农药和后端的精深加工延伸的有效连接。坚持农旅融合发展，拓展农业价值链，兰陵国家农业公园、压油沟等一批全域旅游项目蓬勃发展，2017年5月被农业部授予“全国休闲农业和乡村旅游示范县”。
坚持“功成不必在我”，以高层次人才引领创新发展。创新是第一动力，人才是第一资源。兰陵县始终把引进高层次人才作为推动经济高质量发展的关键，坚信经济欠发达县引进高层次人才同样大有作为。认真落实党管人才原则，靠服务引才。从县委书记到每名常委带头履行“管服务”的职责，在对接服务高层次人才上，做到电话第一时间接、短信第一时间回、来访第一时间见，带动各级将“最好的服务、最优的环境、最大的诚意”落到实处。同时，坚信人才投入是效益最大投入，积极实施“归雁工程”，依托驻外流动党组织吸引在外人才返乡创业，用一流平台留住一流人才。2016年规划建设了兰陵国家“千人计划”专家创业园；总投资6亿元的兰陵科技城项目将于今年下半年建成，为引进科技创业人才、转化优秀科技成果、聚集科技创新资源、培育战略新兴产业、推动产业转型升级提供全方位综合服务。目前，全县已引进创新创业高层次人才团队11个、30人。2015年8月兰陵县被省委、省政府评为“山东省人才工作先进单位”。（记者田学富、李桂东）
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