新增顶尖人才扶持政策
市南区是青岛政治、经济、文化的核心区，为加快人才集聚，打造创新创业高地，2017年该区在市级有关政策基础上，结合全区实际率先出台针对高层次人才的综合性服务政策《市南区鼓励高层次人才创新创业办法(试行)》(以下简称《办法》)，支持和鼓励培育、引进高层次人才。
青岛市新增顶尖人才扶持政策构筑人才高地
本次出台的政策，统筹兼顾产业类型、人才层次、企业需求等多方面因素。所谓高层次人才是指对市南区有直接经济社会效益或能够产生直接推动作用的各类人才，包括顶尖人才、高端人才、杰出人才、行业领军人才四个层次。其中，顶尖人才是指诺贝尔奖、格拉芙奖等国际性重要科学技术奖获得者、国家世界级水平的科学家、中国国家最高科学技术奖获得者等。
值得一提的是，之前市南区出台的人才扶持政策只有三个层次，本次出台的政策新增加了顶尖人才。“这样做一方面是响应市级人才政策，吸引更多世界级水平的专家来到市南发展。另一方面是，借助政策的引导作用，打造市南人才集聚，为推动全区新旧动能转换，加速产业转型升级，注入新的动力。”市南区人才办主任黄山骏说。此外，市、区两级人才政策之间不冲突，满足条件者可同时享受。
《办法》在起草过程中，深入研究和对标深圳、上海等先进地区的人才扶持政策，拿出真金白银，最大限度地增强对高层次人才的吸引力，激发和释放人才创新创业活力。根据《办法》，市南区对高层次人才最高给予300万元资金扶持，连续5年提供最高1000平米办公用房租金补贴，优秀人才团队给予最高5000万元资金扶持。
众所周知，市南区是青岛最早的建成区，随着社会经济的发展，土地资源日趋饱和，重新规划建设人才公寓难度较大。对此《办法》提出，对新培育或全职引进的顶尖人才连续3年给予15万元/年的公寓租赁补贴，或提供200平方米左右人才公寓，免租金使用3年;核心团队成员经认定可享受连续3年15万元/年的公寓租赁补贴。据黄山骏表示，根据市场调研，该项补贴可满足人才在青岛沿海一线租赁到一处120平米至150平米的海景房。
首创人才申报“过关”奖励制
市南区坚持开放引才与自主培育相结合，在有针对性引进外部优质人才同时，注意区内优秀人才的挖掘与培育，积极组织各类人才工程申报。
据统计，近两年市南区先后成功推荐申报国家“万人计划”1人、“泰山产业领军人才”3人、青岛市拔尖人才7人。全区人才储备呈现良好的发展态势。为进步扩大这一态势，吸引更多国内乃至国际上的高层次人才齐聚市南，《办法》首创对参加国家“千人计划”、国家“特支计划”、山东省“泰山学者”系列工程申报的创新创业人才(团队)，根据申报进程分阶段的给予扶持。
根据《办法》，专家通过市级筛选推荐至上一级审核的，按上述政策标准30%予以扶持;通过筛选再上一级，按政策标准50%予以扶持;入围最终评审环节的，按政策标准70%予以扶持;申报获批的，兑现其余部分扶持资金。
据黄山骏表示，人才具有阶梯型成长。比如，市南区的人才申报山东省“泰山学者”，以往如果没有申报成功，那么就无法享受政策。然而人才申报工作是通过逐级开展，虽然他最终没有申报成功，但通过市级筛选已经实现成长。“之所以创新人才申报‘过关’奖励模式，既是为了缓解人才在创业初期的资金压力，也是为了表达市南区对人才的关切之情，以此鼓励并推动人才成长。”黄山骏说。
截至目前，《办法》的出台引来了大量高层次重点人才对市南区的关注，至今仅半年时间已全职引进院士2名、世界级科学家1名、国家“千人计划”专家4名、教育部“长江学者”1名，柔性引进院士1名。标志着全区创新创业发展迎来新一轮的突破跨越。
高端人才纷至沓来
在全国双创热潮的带动下，全国各地出台人才扶持政策已成为势在必行的做法，对于服务当地经济发展来说，政策作为“敲门砖”的作用愈发突出。
2017年，号称日本肝脏移植外科手术“第一人”的田中紘一教授听闻市南区的创业环境优越，慕名来此商谈项目入驻事宜。
田中紘一是日本学士院院士、日本外科学会理事、国际移植学会理事、京东大学名誉教授，曾任京都大学附属医院院长，主持和参加过2000多例活体肝移植手术，是世界知名的活体细胞移植专家。
5月份，他在市南区设立“青岛维特精准医疗科技有限公司”，致力于再生医疗、免疫细胞治疗等领域研究与应用，预计将免疫细胞治疗的治愈率从目前国际10%提升至40%-50%。这对于推进市南区健康产业发展，搭建健康服务体系具有重大推动作用。
同样看中市南区创业环境的还有国家“千人计划”专家李鹏，2017年8月份他在青岛设立青岛永悦威视技术有限责任公司，主要从事核科学技术、环境科学技术、综合型安保解决方案的研发与应用。公司成立后2个月内即成功中标青岛新机场及青岛地铁等项目，累计订单额已超过6000万元。
“人才引进来很必要，留住人才更重要!”黄山骏坦言，市南区将人才政策定义为“看不见的硬件”。随着近些年人才政策在全国范围普及越来越广，“引才”和“留才”效果变得越来越低。对此，市南区大力在人才服务上下功夫，比如妥善为人才家属安排工作;定期组织开展调研工作，了解人才发展诉求等，让人才在市南“安心”发展。此外，对于人才和企业提出政策空白的问题，市南区将按照“一事一议”的办法，发挥政府协调能力，尽最大力度为其排忧解难。
下一步，市南区将继续深挖细耕，引进更多优秀人才，推进已初步达成合作意向的清洁能源领域澳大利亚国家工程院院士刘科、建筑设计与规划领域“千人计划”专家吴晨教授。
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