近日，青岛出口加工区召开高技能人才座谈会，重抓招才引智工作，再次将人们的目光聚焦到“高技能人才”的引入、选拔和培养上。
会议上，来自东岳汽车、富士康、现代冰轮重工、区高级职业学校等十余家企业和学校的约30名业达首席技师代表，针对以上问题各抒己见、热烈讨论。
据了解，2016年青岛出口加工区正式出台招才引智实施考核办法，吹响“人才倍增”集结号，除了要引进高层次的院士、学者等产业领军人才，“省级首席技师、技术能手”也赫然在列。
“能把卫星送上天的是人才,能使屋顶不漏雨的也是人才。”区人社局相关负责人表示，有手艺、有创意的高技能人才是助力产业发展的“支撑力量”。近年来，在转型升级进程中，烟台经济技术开发区加大高技能人才政策倾斜力度，努力为产业发展提供强有力的技能人才基础。
截至目前，上海通用东岳汽车有限公司获批省、市级技师工作站，现代冰轮重工、富士康获批区级技师工作站。全区已有77名技能人才被授予“烟台开发区技术能手”称号；26名在生产一线做出突出贡献的技师被授予“烟台开发区突出贡献的技师”荣誉称号，享受区财政津贴；经逐级推荐、选拔及专家评审，18人被授予“烟台业达首席技师”称号，享受区级财政补贴。
日前，烟台经济技术开发区发布“三鼓励、两加大、一强化”技能人才新政，每年计划拿出近千万元专项资金用于技能人才的引进、培养和激励，多方调动企业、学校、个人三方面的积极性。“三鼓励”即鼓励企业引进高技能人才、鼓励职业技术院校向开发区输送职业技能毕业生、鼓励企业建设人才培养载体。“两加大”即加大考核评价激励力度和加大竞赛选拔激励力度。“一强化”即强化资金保障，通过设立区级技能人才专项引导资金,全力保障待遇兑现到位。
下一步，青岛出口加工区将重点工作放在人才战略上，将全面实施“三鼓励、两加大、一强化”技能人才新政，引进更多优秀人才。
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