济南高新区全面启动人才资源统计调查工作

为全面掌握、科学评估高新区人才工作和人才队伍建设的基本状况，准确预测今后一个时期各类人才需求变动趋势，全面完成济南市下达的人才资源统计调查工作任务，经高新区党工委、管委会研究决定，高新区人才资源统计调查工作于10月中旬开始全面启动。

本次调查由高新区人才工作领导小组办公室组织，党工委组织部牵头，会同有关部门，借助统计局地理信息系统数据资源，依托园区、济高控股集团、街道办事处，通过全面统计调查法人单位的方式进行。调查对象是在高新区辖区内的法人单位，计12609家。调查的范围为国家信息通信国际创新园管委会、济南综合保税区发展中心、济南高新技术创业服务中心、济高控股集团、舜华路街道办事处、孙村街道办事处、巨野河街道办事处、章锦街道办事处；调查内容包括：企业经营管理人才、专业技术人才、技能人才等3支人才队伍情况。

本次调查实行专人专岗制度，每个环节都有专人负责。调查数据采取逐级汇总上报的方法，各级部门将按照统一的要求对本级数据进行汇总，并认真进行分类整理、分析、评估。哪个环节出了问题，都有据可查，确保数据安全。为方便开展调查，每名调查员都要熟悉这次人才调查的相关资料，特别是要反复理解直到弄懂调查手册中的有关内容，弄清楚调查表的内容和调查中需要注意的事项。调查员在进行现场调查时，都会统一佩戴由省委组织部、省人力资源社会保障厅联合颁发的工作证件。

人才资源统计是人才工作的重要基础性工作。全面掌握、科学评估高新区人才资源状况，对提高人才工作科学化水平，更好实施人才强区战略具有重要意义。通过此次调查，对高新区人才队伍底数摸清摸准，这是科学编制好十三五人才发展规划的重要前提和基础。请有关单位积极配合人才资源统计工作，不得虚报、瞒报和拒报调查项目，争取早日完成调查。