王良:坚持人才优先 深化体制改革

9月12日下午，全市人才发展体制机制改革座谈会召开。会议深入学习领会习近平总书记重要指示和中央、省委有关会议文件精神，研究推进我市人才发展体制机制改革，为深入实施人才强市战略、加快创新型城市建设提供充足动力和坚强保障。

市委书记、市人大常委会主任、市人才工作领导小组组长王良出席会议并讲话。市委常委、常务副市长、领导小组副组长王光华主持会议，市委常委、组织部部长、领导小组副组长张晓海出席会议。

在听取各区(功能区)及市人才工作领导小组成员单位负责同志发言后，王良指出，党中央对人才发展体制机制改革工作高度重视，制定出台《关于深化人才发展体制机制改革的意见》并召开人才发展体制机制改革座谈会，习近平总书记专门就《意见》落实提出明确要求、作出重要指示。全省人才发展体制机制改革座谈会，深入学习贯彻习近平总书记重要指示和中央座谈会精神，结合山东实际研究部署我省人才发展体制机制改革，为我们开展工作指明了方向、提供了遵循。各级要认真学习贯彻习近平总书记重要指示和中央、省委座谈会精神，把握精神实质，领会核心要义，切实把中央和省委部署要求学深悟透、落细落实。

王良强调，人才资源是最宝贵的资源，人才优势是最根本的优势。近年来，市委、市政府始终把人才强市作为一项优先发展战略，着力创新人才工作方式，优化人才发展环境，激发人才创造活力，为经济社会发展提供了坚强人才支撑和智力支持。当前，莱芜正处在推进实施“十三五”规划、决胜全面建成小康社会的关键时期，适应和引领经济发展新常态，落实五大发展理念，推进供给侧结构性改革，要求我们必须把人才工作摆在更加突出的位置，以人才资源规模的扩大、结构的优化和质量的提升，带动全要素生产率的提高，推动经济社会持续健康发展。全市各级各部门要牢固树立“创新是未来发展希望”的理念，深刻认识深化人才发展体制机制改革的重要性和紧迫性，学习科技知识，研究人才工作，把握创新规律，对人才高看一眼、厚爱一层，在改革上快人一步、先人一招，加快构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系。

王良强调，要牢牢把握人才发展体制机制改革的总体要求和工作重点。要以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指引，深入贯彻落实中央和省委关于人才发展体制机制改革的部署要求，紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局，贯彻落实五大发展理念，决胜全面建成小康社会，着力促进人才规模、质量、结构与经济社会发展相适应，实现人才发展与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设以及党的建设深度融合。具体工作中，要按照“抓好人才与建设项目并重、开放引进与自主培养并重、立足国内与面向国际并重、引进人才与引进高校科研院所并重”的指导原则，坚持围绕中心抓好人才，着眼于推动稳增长调结构提质效、实施创新驱动战略、增创开放型经济发展新优势、顺应群众求富求知求美新期待，找准人才工作的方向方位和主要着力点；坚持精准有效引进人才，突出“高精尖缺”引才导向，坚持差异化引才战略，强化柔性引才理念，广泛吸纳集聚人才资源；坚持以用为本培养人才，加快培育创新型、实用型高技能人才，提升企业负责人经营管理水平，强化干部实践锻炼，着力建设一支总量大、素质高的本土人才队伍；坚持多措并举留住人才，牢固树立“用事业成就人、用感情温暖人、用待遇留住人、用制度激励人”的理念，为人才发展搭建平台，为人才创业提供支撑，为人才生活提供便利，切实把人才留住、用好。

王良指出，要着力营造有利于人才创新创业的制度环境。要创新管理服务机制，向用人主体放权、为人才发展松绑；要创新资源配置机制，让人才有序流动、把“好钢”用在“刀刃”上；要创新成果转化机制，让创新产生经济效益、让人才享有创新收益；要创新评价激励机制，以价值体现价值、用财富回报财富。

王良强调，要切实加强和改进党对人才体制机制改革的领导。要把党管人才原则贯穿于改革的全过程和各环节，各级党委(党组)要充分发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，落实管宏观、管政策、管协调、管服务的职责，做好团结、引领、服务的工作。要压实工作责任，注重分类指导，加强督促检查，营造良好氛围，推动人才体制机制改革各项任务落地见效。

王光华主持会议并就会议精神的贯彻落实讲了意见。张晓海传达全省人才发展体制机制改革座谈会精神。

座谈会上，各区(功能区)、市委统战部、市发展改革委、市经济和信息化委、市科技局、市财政局、市人力资源和社会保障局、市金融办主要负责同志作了交流发言。