高层次人才分类及“1669”产业体系解释

●高层次人才分类

1.国际顶尖人才\,指在国际行业领域内具有重要影响力的著名科学家、教授、设计师、全球500强企业总部高级经营管理人员\,以及其他相当层次的海外高端人才；国家最高科学技术奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士及其他相当层次的高端人才。

2.国家级领军人才\,指国家“千人计划”专家、“万人计划”专家及其他相当层次的高端人才。

3.省级领军人才\,指省泰山产业领军人才和团队及其他相当层次的高端人才。

4.高端人才\,指拥有关键技术、能够引领新兴产业发展、带动经济转型升级的领军型人才。

5.高层次人才\,指具有硕士以上学位或副高级以上职称人才\,以及其他具有特殊专长的人才。

6.创新创业人才\,指具有一定知识和技能\,能够产生创新创业成果的各类人才。

7.创新团队\,指以高层次创新人才为核心\,创新业绩显著或有较大的创新潜力\,依托高校、科研院所或企业研发平台和项目\,致力于创新成果产业化的人才团队。

8.创业团队\,指带技术、带项目、带资金落户创业\,技术和产品有较好的市场前景\,符合我市产业发展方向和技术创新需求\,能够引领我市产业发展和技术创新的人才团队。

●潍坊市“1669”现代产业体系

“1”指品牌农业；“6”指电子信息、节能环保、生物医药、智能装备、新能源汽车、海洋动力装备6个战略性新兴产业；“6”指机械装备、汽车制造、石化盐化、纺织服装、食品加工、造纸包装6个传统优势产业；“9”指总部经济、创意设计、现代物流、金融服务、健康养老、旅游业、信息消费、服务外包、社区服务9个现代服务业。