“绿色通道”助推“招才引智”提速

记者日前获悉，我区“招才引智”工作再添亮点———区国际人才交流中心正式开设高层次人才“绿色通道”，全方位为引进高层次人才提供政策答疑、档案调动、后期追踪等服务。

于翔是我区博森机床引进的一名高层次人才。由于特殊的原因，他未能完成在西北工业大学的博士学业。肄业的他虽然极为优秀，但按照规定，没有报到证是不能正常就业的。作为引进单位的博森机床公司为此也十分苦恼；“他取得了重要的科研成果，为什么不能享受引进人才的相关政策呢？”

得知于翔的相关情况后，区人才中心工作人员立刻启动绿色通道。“了解情况后，我们先让公司与于翔签订聘用合同，然后让他到研究生所在学校领取他的研究生报到证，并且将我区对待高层次人才的相关政策告诉他。”人才中心工作人员告诉记者，通过“人才绿色通道”“一窗受理、一站代办”的方式，现在于翔已经到博森机床工作，并且已开始享受我区引进博士政策服务。

栽下梧桐树，引得凤凰来。自“绿色通道”开通以来，区人才中心已经多次接待过有意向来区的公司、团队及个人的政策咨询，而在日常工作中，区人才中心也会主动筛查人才的流动及政策落实情况。“隽秀生物刚引进的姜囯胜是我省泰山学者，我们工作人员在工作中看到了他的调档申请，主动打电话到隽秀生物了解姜博士是否已经享受我区高层次人才的优惠政策。”区人才中心主任刘伟告诉记者，“我们对人才的服务贴心与否，恰恰反应了我区对人才的渴求程度，只有做好各项保障工作，才能让人才来得了、留得下。”

据介绍，自我区开展“招才引智”工作以来，除加大对“两院”院士、“千人计划”专家、泰山学者等四类人才的引进外，对符合条件的急需紧缺专业人才，如具有学历学位的博士或具有创新创业业绩的正高级职称人才、双师型”高技能人才、高级技师、具备绝技绝活的特殊技能人才等，也都是“求贤若渴”。截至目前，已累计引进具有硕士、博士学位的人才543名。“我们希望通过这条便捷的‘绿色通道’既打通人才来区的路，也畅通人才与区内用人单位的最后一公里！”区人才中心相关负责人说。