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九巨龙房地产开发集团有限公司

法定代表人：徐夫京

企业资质：

联系电话：*******

经营范围：房地产开发，建筑施工

经营地址：济宁市水岸盛世K+楼座

企业性质：私营企业

所属行业：地产开发

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　　九巨龙房地产开发集团有限公司成立于1998年，2003年组建九巨龙房地产开发集团。集团总资产36亿元，拥有房地产开发、建筑施工总承包、物业管理三个国家一级资质，形成住宅产业化、市政园林工程一体化，成本领先的产业链条模式。2008年以来，集团纳税名列济宁市本地房地产企业排行榜首位。与国内十几家大型房地产企业建立了企业家联盟，在项目融资、技术开发、经营管理模式创新等方面相互支持。

　　九巨龙公司成立时，就确立了“为社会做贡献，为企业求发展，为员工谋福利”的企业使命和“诚信经营、共创共享”的企业价值观。十多年来，九巨龙在做好房地产企业经营的同时，以报效大众为己任，研究并实践了幼年养教、老年产业、青年创业三个方面的社会课题。

九巨龙公司先后开发建设了邮电欣苑、绿景园、洸河人家、欣苑雅居、来鹤小区、肥城明桂花园、碧水云天、水景花苑、龙泽苑、王府花园、龙城美墅、红星8号、泗水龙城知春、龙城7090等累计200多万平方米房产项目，产品合格率一直保持在100%。其中开发的来鹤小区是山东省最大的旧城改造项目，济宁市政府工程、民心工程、德政工程，受到社会各界的高度评价。公司连续被评为“市级先进纳税企业”、济宁市消费者满意单位、金融系统“AAA”级信用等级企业、济宁市突出贡献民营企业、连续八年“山东省重合同守信用企业”、山东省A级纳税信用企业、国家级诚信企业。2010年，在济宁市房地产行业综合实力评比中位居第一位，山东省房地产综合开发实力五十强企业。2008年、2009年、2010年连续三年纳税过亿元。

　　九巨龙的企业标识，由三个方形九个圆形组成。从建筑学的角度，这是砌砖的错缝结构示意图，既表明了企业的行业性质，又以三角形的结构蕴含了建筑的稳定，企业的和谐。从哲学意义上阐释，这是用“一生二，二生三，三生万物”的物质世界起源和发展规律来预示企业不断发展成长壮大的趋势；从标识本身来看象是“麻将中的骰子”，它意在时时告诫企业投资人，面对纷繁复杂、变化莫测的市场经济，每一次决策都如同掷骰子，只有谨慎行事，才能使企业永葆生机。

　　徐夫京设计这个标识的初衷是从以人为本创建企业文化综合考虑的，它是以人、心、口作为元素，用三个人字、三个心字、三个口字进行组合构图的。古人云：“众人一心，齐力断金”。三个“人”字，即人民、员工、个人构成“众”字的轴线，将企业的目标“服务社会、报效大众”进行有机组合；三个“心”字，即孝心、中心、爱心的九点构成九龙图形汇集成诚心。以诚心铸就“诚信”，揭示“诚信经营、共创共享”的企业经营理念；三个“口”字，即社会、客户、员工的舆论力量促进企业学习、改进和提高，以此形成良好的企业口碑，铸就企业的品质、品德、品牌。“品、心、众”字的抽象构图组成了这个标识的整体设计。要实现设计思想，就必须表里如一，言行一致，言必行，行必果；必须诚信经营这个标识，否则就将失去这个在国家商标局注册的企业标识的信誉。

　　企业经营是高智商与高情商交汇一起的创意活动。房地产企业的经营管理，表面上是处理资金流、物流和信息流的复杂关系，实际上靠的是“专业能力、市场动作和广交朋友”三大要素的整合，整合就需要管理的大智慧。

　　经营哲理：

　　对待危机的认识是：“危”中有“机”，善于将“危”转“机”

　　对待投资的心态是：越有钱时越冷静，越没钱时越要思变

　　集团现有各类经营管理和专业技术人员380余人，本科及以上学历占87%以上，平均年龄33岁。

　　2000年，九巨龙承担来鹤小区改造开发，多数员工感到这个济宁市最大的棚户区改造项目没有成功的希望，公司76名员工有30名离职，且多数是骨干，面对一个消沉的团队，为了引领团队克服困难，走向成功，九巨龙的领头人采取了向军队学管理的方略。早晨6点钟出早操，一起吃早饭，开始有的人感到很好玩，队列训练“五花八门”，动作不一，甚至有的员工嫌在大街上跑步丢人，拒绝出早操。2001年1月，全体员工86人去南京、苏州、杭州、上海学习取经，中途第一次集合用了15分钟，立刻实行军事化管理，效果非常明显，每次集合不超过两分钟。

　　十三年来每年一度的集训，主题教育与军事训练贯彻始终，严谨的教学理论与严格的军人品质相映生辉，从团队组建到文化建设，从冲突管理到理性控制，从建立归属到关键员工管理，军队影响力起到了积极的促进作用。

　　今天的九巨龙，个人有志气、组织有士气、集团有朝气，个人服从集体，每个人都极大限度的发挥着个人的能力，已经成为追求统一目标的有机整体。

　　过去的十五年，是九巨龙稳健发展、求实创新、积累财富、逐步壮大的十五年。最宝贵的财富是团队，最有价值的收获是企业文化，最有意义的成就是“亚孤儿”养教事业。九巨龙已经深深的扎根于济宁这片厚土，成为济宁房地产行业的排头兵。

　　房地产市场需求在逐渐趋向饱和，未来5年内，九巨龙要通过增加自持物业，开发文化旅游项目，建立起地产金融发展平台，为企业转型、持续发展增加动力，创造发展空间。

　　发挥企业自身优势，锐意改革创新，加快“孝养城”养老项目的开发，在推进济宁县市区养老服务业发展的同时，借助战略联盟开发资源，进行“孝养城”项目布点。开办老年护理大学和分校，培养老年产业的管理服务专业精英队伍，为世间父母创造晚年幸福生活，用“孝养城”的标准化养老服务，创建济宁乃至全国的养老产业标杆企业。

　　加大对“亚孤儿”养教事业的投入，建设一所小学12个班、中学6个班、技校12个班的“亚孤儿”养教学校，每年至少救助120名贫困孩子。在实践中完善“亚孤儿”养教模式，为国家救助这类孩子提供可借鉴的养教模式范本。

　　“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，九巨龙人将继续发扬龙的品质，通过担当养老服务和“亚孤儿”养教责任，在为社会做贡献的同时，为企业创造更加辉煌灿烂的明天。